2026年1月5日下午，浙江華夏工程管理有限公司在總部會(huì)議室舉辦“賦能成長(zhǎng)·融入華夏”2025年四季度新員工入職培訓(xùn)會(huì)。公司管理層、各職能部門(mén)代表及新入職員工共40人參會(huì)，共話發(fā)展、共筑未來(lái)。

本次培訓(xùn)旨在幫助新員工全面了解公司文化、戰(zhàn)略與制度，快速融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)認(rèn)同感與歸屬感。會(huì)議在總經(jīng)理陳總誠(chéng)摯的致辭中拉開(kāi)帷幕。陳總結(jié)合建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，闡述了企業(yè)“共生、共贏、共發(fā)展”的價(jià)值理念，勉勵(lì)新人“保持健康、培養(yǎng)興趣、堅(jiān)持不懈”，在實(shí)干中錘煉意志、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

市場(chǎng)部代表系統(tǒng)介紹了企業(yè)發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)布局與戰(zhàn)略愿景，總師辦代表詳細(xì)講解了員工關(guān)系、晉升通道、績(jī)效考核、福利政策等關(guān)鍵制度。各職能部門(mén)代表也依次介紹了部門(mén)職責(zé)與協(xié)作機(jī)制，幫助新員工快速建立工作對(duì)接網(wǎng)絡(luò)。

老員工代表翁吉鋒結(jié)合自身轉(zhuǎn)型經(jīng)歷，分享了在公司支持下的成長(zhǎng)感悟，彰顯了華夏工程“踏實(shí)做事、互相支持”的團(tuán)隊(duì)氛圍。

在新員工交流環(huán)節(jié)，大家圍繞工作適應(yīng)、制度疑問(wèn)、發(fā)展支持等議題展開(kāi)討論，提出了關(guān)于考核機(jī)制優(yōu)化、軟件技能培訓(xùn)等建設(shè)性意見(jiàn)。公司表示將認(rèn)真聽(tīng)取反饋，持續(xù)完善培養(yǎng)體系。

本次培訓(xùn)在集體合影中圓滿(mǎn)結(jié)束。公司同步組建新員工交流群，并將安排未參會(huì)人員線上補(bǔ)訓(xùn)，確保每位新同事都能系統(tǒng)融入、穩(wěn)健起航。期待新員工們以更加堅(jiān)定的信念和扎實(shí)的行動(dòng)，與華夏工程共同成長(zhǎng)、共赴未來(lái)。